Kennisplatform Inclusief Samenleven brengt dit jaar de tiende editie uit van de “Monitor gemeentelijk beleid arbeidstoeleiding en inburgering statushouders en gezinsmigranten”. In deze editie staat de inburgering van vrouwen met (jonge) kinderen centraal.
Diverse onderzoeken – waaronder ook de KIS monitor van de afgelopen jaren – laten zien dat vrouwen, zeker als zij (jonge) kinderen hebben, extra en specifieke uitdagingen ervaren bij inburgeren en (arbeids)participatie. Ook uit de recente Divosa Benchmark Statushouders & Inburgering: Vrouwelijke statushouders blijkt dat de arbeidsparticipatie van vrouwelijke statushouders achterblijft bij die van mannen. In deze editie van de monitor focussen we daarom op de wijze waarop gemeenten in hun inburgeringsbeleid en in de uitvoeringspraktijk omgaan met specifieke uitdagingen voor vrouwen met (jonge) kinderen, en wat knelpunten en oplossingsrichtingen zijn.
Gemeenten zoeken naar oplossingen met maatwerk
We concluderen onder andere dat gemeenten door het leveren van maatwerk in de begeleiding tegemoet willen komen aan obstakels die inburgerende vrouwen met jonge kinderen tegenkomen. Een voorbeeld hiervan is ervoor zorgen dat ouders verschillende lesroosters hebben, zodat altijd één van hen bij de kinderen kan zijn. Dit is extra belangrijk omdat in bijna alle gemeenten sprake is van een gebrek aan passende kinderopvangplaatsen.
Weinig genderspecifiek beleid
Tegelijkertijd zien we dat in de meeste gemeenten geen sprake is van genderspecifiek beleid en maatregelen om de achterblijvende positie van vrouwen in de inburgering aan te pakken. In de monitor doen we hiervoor aanbevelingen voor gemeenten en het Rijk.
10 jaar KIS-Monitor
De monitor gemeentelijk beleid arbeidstoeleiding en inburgering statushouders en gezinsmigranten wordt jaarlijks uitgevoerd door KIS en Divosa. Dit jaar brengen we voor de 10e en laatste jaar de KIS Monitor uit. We willen alle gemeenten en partnerorganisaties die hieraan hebben bijgedragen hartelijk danken voor hun jarenlange bijdrage! Eerdere jaargangen van de monitor vindt u hier: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.