Als senior onderzoeker bij het Verwey-Jonker Instituut en programma coördinator bij Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) is Serena Does actief op het gebied van sociale (on)gelijkheid. Ze voert kwantitatief en kwalitatief onderzoek uit, evalueert beleid en maatschappelijke programma’s en vertaalt wetenschappelijke bevindingen naar praktische interventiemogelijkheden.
Voordat Serena bij het Verwey-Jonker instituut kwam werken in 2021, was ze actief als senior onderzoeker en acting director of faculty searches in de Office of Equity, Diversity and Inclusion aan de University of California, Los Angeles (UCLA). Daar was Does betrokken bij het vormgeven van inclusief universitair onderwijs en beleid rondom gelijke kansen in de selectie en werving van universitair docenten, hoogleraren en decanen. Daarvoor was ze senior onderzoeker aan de UCLA Anderson School of Management, onderzoeker bij de UCLA Department of Psychology en Fellow aan de Harvard Kennedy School.
Ongelijkheid
Het onderzoek van Does naar sociale ongelijkheid richt zich zowel op de aanwezigheid van negatieve ervaringen (zoals blootgesteld worden aan racistische opmerkingen en/of seksuele intimidatie), als op de afwezigheid van positieve ervaringen (zoals het niet ontvangen van aanmoediging op school of geen waardering krijgen op het werk). Deze duale benadering helpt om een breder scala aan vormen van achterstelling in kaart te brengen. Bijvoorbeeld onder werknemers, leerlingen van kleur en mensen van lage sociaaleconomische status.