Werk voor iedereen: baancreatie

Baancreatie voor lager opgeleiden met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt
Cases
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben het moeilijk om aan werk te komen en hun baan te behouden.

 

Door te zorgen voor banen die speciaal op deze doelgroep gericht zijn, kunnen bedrijven en overheidsorganisaties daar wat aan doen: we noemen dit baancreatie. Dat is niet alleen goed voor de mensen in kwestie, ook bedrijven kunnen er op allerlei manieren hun voordeel mee doen.

Het onderzoek van start tot einde

In ons onderzoek Werk voor iedereen richten we ons op baancreatie voor lager opgeleiden met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. De opgedane kennis is afkomstig van veertig bedrijven die wij in het kader van het onderzoek hebben geïnterviewd. Bij zestien van de veertig bedrijven hebben we ook bedrijfsbezoeken afgelegd en verdiepende interviews gehouden.

Tijdens een slotbijeenkomst op ons instituut hebben werkgevers onderling hun ervaringen en kennis gedeeld.

Naast een onderzoeksrapporwerk hebben we de brochure Wat werkt bij baancreatie? gemaakt met veertien bedrijven en organisaties die baancreatie op verschillende manieren in de praktijk brengen en het werk daarop aanpassen. Deze voorbeelden zijn bedoeld als inspiratie voor andere bedrijven en organisaties die ook met baancreatie willen starten. De voorbeelden laten zien dat baancreatie voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt kan en dat het ook heel gewoon is om het te doen.

Waarom baancreatie?

Werkgevers gaan om verschillende redenen met baancreatie aan de slag:

  • vanuit een sociale levenshouding
  • maatschappelijke betrokkenheid
  • vanuit maatschappelijk verantwoord ondernemen
  • om te voldoen aan de Social Return on Investment (SROI)verplichtingen.

Werkgevers ervaren dat mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie tot veel meer in staat zijn dan ze aanvankelijk dachten. Inclusief ondernemen geeft zowel de werkgever als de medewerker een enorme voldoening.

Werkgevers ervaren dat mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie tot veel meer in staat zijn dan ze aanvankelijk dachten. Inclusief ondernemen geeft zowel de werkgever als de medewerker een enorme voldoening.

Monique Stavenuiter- Senior onderzoeker

Werkgevers ervaren dat mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie tot veel meer in staat zijn dan ze aanvankelijk dachten. Inclusief ondernemen geeft zowel de werkgever als de medewerker een enorme voldoening.

Monique Stavenuiter- Senior onderzoeker

Belangrijkste conclusies

Werkgevers zijn om verschillende redenen met baancreatie aan de slag gegaan: vanuit een sociale levenshouding, maatschappelijke betrokkenheid, vanuit maatschappelijk verantwoord ondernemen of bijvoorbeeld om te voldoen aan de Social Return on Investment (SROI)-verplichtingen. Werkgevers ervaren dat mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie tot veel meer in staat zijn dan ze aanvankelijk dachten en dat het veel voldoening geeft met deze groep te werken.

Onze belangrijkste conclusie is dat baancreatie veel meer is dan een methode of een techniek. Het is een aanpak die begint met een visie en motivatie (zoals een personeelsvraagstuk aanpakken, maatschappelijke waarde creëren) en een verdienmodel om het product of de dienst te realiseren. Verder vraagt de aanpak aanpassing in de organisatie van het werk (bijvoorbeeld het werk opknippen in stukjes), draagvlak in de organisatie (op alle niveaus), een aangepaste werving en selectie, innovatieve vormen van matching, en tot slot begeleiding op de werkvloer en investeren in persoonlijke ontwikkeling en (vak) vaardigheden van mensen

Inburgering nieuwkomers 2020

Werk voor iedereen: baancreatie voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie

  • Dr. Monique Stavenuiter,
  • Saskia Andriessen,
  • Micky Out, MSc,
  • Leyla Reches, MSc
ISBN 978-90-5830-982-2

Ook een onderzoek uit laten voeren?

  • Gerenommeerde onderzoekers
  • Methodologisch onderzoek met beproefde instrumenten
  • De nieuwste kennis binnen verschillende thema’s en domeinen
  • Een onafhankelijke perspectief op jouw vraagstuk
  • Samen op zoek naar de juiste onderzoeksvraag en praktische vertaling van de uitkomsten
We nemen snel contact met je op

Via onderstaande knop kom je direct in contact met een van onze medewerkers.

Offerte aanvragen