Wil jij bijdragen aan onderzoek met maatschappelijke waarde en impact? Het Verwey-Jonker Instituut doet onderzoek maar de maatschappelijke vraagstukken van vandaag en morgen. Ons werk draagt bij aan de ontwikkeling van een vitale en veerkrachtige samenleving met gelijke kansen voor iedereen.
We zijn op zoek naar medior en senior onderzoekers die een stevige bijdrage kunnen leveren aan ons onderzoek op één van de volgende onderzoeksthema’s:
Heb je gedegen onderzoekservaring opgedaan op één van deze thema’s dan nodigen we je van harte uit te reageren.
Wie zijn wij?
Het Verwey-Jonker Instituut bestudeert actuele, publieke en sociaal-maatschappelijke onderwerpen. We doen dat voor het openbaar bestuur, voor maatschappelijke organisaties en voor al dan niet georganiseerde burgers. Daarbij laten we ons leiden door een sterk gevoel voor maatschappelijke relevantie. We zijn integer, gedreven, oplossingsgericht en onafhankelijk. Resultaten van ons onderzoek stellen we actief beschikbaar aan de samenleving.
Wat ga je doen?
Als senior onderzoeker houd je je bezig met:
Uitvoeren van onderzoek
- Je voert zelfstandig onderzoek uit.
- Je publiceert onderzoeksresultaten in rapporten, wetenschappelijke artikelen en voor het veld toegankelijke handreikingen, factsheets en/of infographics.
- Je draagt de verworven inzichten uit in presentaties en externe (publieks-)communicatie.
Acquireren van onderzoek
- Je schrijft onderzoeksvoorstellen en offertes.
- Je bent attent op (externe) ontwikkelingen en ontwikkelt acquisitieplannen.
- Je onderhoudt actief relevante contacten voor het verwerven van opdrachten.
Leidinggeven aan onderzoek
- Je bent projectleider van onderzoeksprojecten en bevordert een optimale samenwerking binnen het onderzoeksteam.
- Je bewaakt de kwaliteit van het onderzoek en draagt zorg voor de begroting en planning van het onderzoek.
- Je onderhoudt de contacten met de opdrachtgever en partners.
Wat vragen we van jou?
- Een afgeronde academische opleiding in een relevant vakgebied. Een medior onderzoeker heeft minimaal vier jaar ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek een senior onderzoeker heeft minimaal zes jaar onderzoekservaring.
- Ruime expertise op de onderzoeksterreinen veiligheid/ondermijning, jeugd of arbeidsmarkt/sociale zekerheid.
- Een relevant netwerk en aantoonbare ervaring met het acquireren van onderzoeksopdrachten en/of –programma’s op voornoemde thema’s.
- Ervaring met projectmanagement en het stimuleren van samenwerking en beschikken over reflecterend vermogen.
- Aantoonbare redactionele vaardigheden, onder andere door publicaties voor verschillende doelgroepen.
- Initiatiefrijk, een goed omgevingsbewustzijn, denkend vanuit kansen en een klantgerichte instelling.
Wat bieden wij?
- Salaris afhankelijk van ervaring. Het salaris van een medior onderzoeker bedraagt maximaal € 5483,- bij een 36-urige werkweek (schaal 10). Voor een senior onderzoeker geldt afhankelijk van ervaring inschaling in schaal 11 (maximum € 6079,-) of schaal 12 (maximum € 6750,-) bij een 36-urige werkweek. De cao Sociaal Werk is van toepassing
- Daarnaast bieden we een individueel keuzebudget van ruim 18% van het brutosalaris en ontvang je een loopbaanbudget. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich blijvend ontwikkelt en eigenaarschap toont over het eigen leerproces.
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Ons instituut kent een collegiale, professionele en open werkomgeving, met ruimte voor initiatief en ontplooiing.
Enthousiast geworden?
Solliciteren kan via het formulier onderaan deze pagina. Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met HR manager Ruth Limpens (rlimpens@verwey-jonker.nl / 030-2300799).
Het Verwey-Jonker Instituut hecht waarde aan het bevorderen van gelijkwaardigheid en rechtvaardigheid binnen en buiten de organisatie. Daarom streven we naar een divers personeelsbestand in termen van werknemers hun gender, leeftijd, godsdienst, etnische/culturele achtergrond, seksuele voorkeur en arbeidsbeperkingen. Als organisatie zetten we ons blijvend in voor het creëren van een omgeving waarin iedereen zich welkom voelt, gewaardeerd wordt en gelijke kansen heeft om te groeien en te bloeien.