Actueel

Nieuwe onderzoeken naar discriminatie en racisme in sport, cultuur, woningmarkt en zorg

In hoeverre is er sprake van discriminatie op de woningmarkt en in de zorg en sport- en cultuursector? Dit onderzochten het Verwey-Jonker Instituut en Movisie in opdracht van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme.

Nieuws

23-11-23

Quickscan: is de begeleiding naar werk in jouw gemeente diversiteitsensitief?

Het begeleiden van mensen met een migratieachtergrond naar werk vergt een diversiteitsensitieve aanpak. Het Verwey-Jonker Instituut ontwikkelde een quickscan waarmee je snel kan zien hoe diversiteitsensitief de begeleiding naar werk binnen je gemeente is.

Artikel

06-11-23

Visie van mentale zorgprofessionals over culturele sensitiviteit

Zorgprofessionals met of zonder migratieachtergrond verschillen in de mate waarin zij discriminatie erkennen als belangrijke factor in de levens van jongeren met een migratieachtergrond. Ook verschillen zij in de mate waarin zij vinden dat er culturele sensitiviteit nodig is in de mentale gezondheidszorg.

Artikel

06-11-23

Discriminatie schaadt mentale gezondheid van jongeren met migratieachtergrond

Jongeren met een migratieachtergrond ervaren vaker alledaagse discriminatie dan jongeren zonder migratieachtergrond en ervaren minder sense of belonging in Nederland. Die ervaringen hebben een negatieve invloed op hun mentale gezondheid. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van het Verwey-Jonker Instituut. Daarin zijn de bevindingen van jongeren met en zonder migratieachtergrond opgetekend.

Artikel

04-09-23

Geen bewijs dat goede asielvoorzieningen en gunstige regels meer asielzoekers aantrekken

In het maatschappelijke debat over asielbeleid wordt vaak verondersteld dat gunstige regels en opvangvoorzieningen ervoor zorgen dat meer asielzoekers naar Nederland komen. Uit nieuw onderzoek van het Verwey-Jonker Instituut in opdracht van het WODC blijkt echter dat veiligheid en sociale netwerken veel grotere factoren zijn in de keuze om het land van herkomst te verlaten en in een bepaald land bescherming te zoeken.

Artikel

01-06-23

Nieuwe toolbox en checklist voor mbo-scholen om stagediscriminatie aan te pakken

De laatste jaren is er steeds meer aandacht voor stagediscriminatie: in de politiek, onderwijsinstellingen en bij jongeren zelf. In het nieuwe Stagepact mbo staat dat iedere mbo-school zich moet inzetten om stagediscriminatie tegen te gaan. Movisie, Hogeschool Inholland en het Verwey-Jonker Instituut hebben een toolbox en checklist te ontwikkeld voor scholen, zodat zij handen en voeten kunnen geven aan dit stagepact.

Artikel

02-05-23

Discriminatie in de zorg en in de sport: wat weten we (niet)?

Discriminatie in de zorg en sport is een groot probleem, blijkt uit dit verkennende literatuuronderzoek van Movisie en het Verwey-Jonker Instituut, dat we uitvoerden in opdracht van het ministerie van VWS.

Artikel

14-02-23

Blij met concreet plan aanpak stagediscriminatie

Een stage is om meerdere redenen belangrijk voor studenten in het middelbaar beroepsonderwijs (mbo). Door de stage doen studenten werkervaring op. Mbo-studenten met een migratieachtergrond worden bij het zoeken naar stages gediscrimineerd.

Nieuws

05-12-22

Hoe bruikbaar zijn koloniale registers bij verzoeken tot naamswijziging?

De afgelopen tijd sprak het Verwey-Jonker Instituut met veertig experts over de vraag hoe bruikbaar koloniale registers zijn bij verzoeken tot naamswijziging. Deze verkenning vond plaats in opdracht van het Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum (WODC).