Te vaak krijgen professionals die werken in de handhaving, zorg, het openbaar vervoer of de dienstverlening te maken met agressie en geweld van burgers. Het Verwey-Jonker Instituut is onderdeel van het nieuwe consortium DE-ESCALATING. Met dit consortium wordt de komende zeven jaar onderzocht hoe situaties, betrokken personen en hun onderlinge interacties een rol spelen in het ontstaan en escaleren van agressie en geweld.
Onderzoekers analyseren video’s van echte situaties, combineren deze met stressmetingen en met de motieven en ervaringen van zowel burgers als professionals. Op basis daarvan ontwikkelen we tools en interventies om agressie en geweld te voorkomen of te verminderen.
In dit project werken wetenschappers en praktijkprofessionals nauw samen om te leren hoe we beter kunnen de-escaleren in uitdagende werkomstandigheden. Het onderzoek wordt mogelijk gemaakt door een subsidie van de Nationale Wetenschapsagenda (NWA) en loopt t/m 2032.
Lees meer over dit project
Het consortium bestaat uit: Aanpak Criminaliteitsfenomenen, Ministerie van Justitie en Veiligheid, ARQ Nationaal Psychotrauma Centrum, Arriva, Belangenbehartiging Koninklijke Horeca Nederland, BOVAG, Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid, De Haagse Hogeschool (HHS), Dirk van den Broek, EBS Public Transportation B.V., Fivoor, GVB, KEOLIS, Universiteit Maastricht, Nationale Politie, NCSR, Nederlandse Spoorwegen (NS), Nederlandse Veiligheidsbranche, NWO-institutenorganisatie, Platform Veilig Ondernemen, Pluryn, PPS Security B.V., Radboud Universiteit Nijmegen, Rijksuniversiteit Groningen, Taskforce Onze Hulpverleners Veilig, Tilburg University, Universitair Medisch Centrum Utrecht, Universiteit Twente, Universiteit Utrecht, Universiteit van Amsterdam, University of Copenhagen, Veiligheidsregio en Brandweer Haaglanden, Vereniging Nederlandse Gemeenten, Verwey-Jonker Instituut, VNO-NCW en MKB Nederland, Vrije Universiteit Amsterdam.