Ben jij geïnteresseerd in thema’s als gelijke kansen, discriminatie en arbeidsmarkttoegang? Wil je bijdragen aan maatschappelijk relevant onderzoek? Dan is deze stageplek iets voor jou!
Wij zijn per direct op zoek naar een stagiair die kan bijdragen aan onderzoek naar stagediscriminatie op het mbo. Voor dit onderzoek voeren we praktijktests uit om kansenongelijkheid te meten. Jij draagt bij aan de dataverzameling door het samenstellen van onderzoeksmaterialen, het uitzetten van empirische testen en het verwerken van reacties. Je helpt bij de statistische analyse in SPSS, en ondersteunt bij het schrijven van het rapport. Naast dit onderzoek, bieden wij de mogelijkheid om bij te dragen aan andere onderzoeken. We bespreken graag welke thema’s jou nog meer interessant lijken!
Wat verwachten we van jou?
- Je volgt een sociaalwetenschappelijke studie (3e jaar bachelor of master).
- Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar. Het aantal stage-uren wordt in overleg vastgesteld, evenals welke dagen in de week.
- Je kan per direct starten en bent bij voorkeur beschikbaar t/m november. Een alternatieve stageperiode is in overleg ook mogelijk.
Wat bieden we jou?
- De kans om mee te werken aan een onderzoek naar een zeer relevant en actueel onderwerp.
- Het opdoen van waardevolle praktijkervaring in het doen van onderzoek.
- Stagevergoeding van €200,- per maand bij 16 uur per week.
Heb je interesse?
Stuur je CV en motivatiebrief naar YDusault@verwey-jonker.nl t.a.v. Youp Dusault. Graag je voor- en achternaam in de bestandsnaam van je CV en motivatiebrief vermelden. Vermeld in je motivatiebrief naast je motivatie ook onderstaande:
- Je woonplaats
- De periode dat je stage wilt lopen.
- Hoeveel uur je gemiddeld per week of in totaal stage wilt lopen.
- Welke eisen er vanuit je studie zijn (bijv. scriptie of inhoudelijke opdracht).
Het Verwey-Jonker Instituut hecht waarde aan het bevorderen van gelijkwaardigheid en rechtvaardigheid binnen en buiten de organisatie. Daarom streven we naar een divers personeelsbestand in termen van gender, leeftijd, godsdienst, etnische/culturele achtergrond, seksuele voorkeur en arbeidsbeperkingen. Als organisatie zetten we ons blijvend in voor het creëren van een omgeving waarin iedereen zich welkom voelt, gewaardeerd wordt en gelijke kansen heeft om te groeien en te bloeien.