Senior onderzoeker sociale veiligheid

32-36 uur per week Utrecht

We zijn op zoek naar een senior onderzoeker die het gezicht kan zijn van de veiligheidspoot van het instituut. Hij of zij heeft bij voorkeur een bestuurskundige of criminologische achtergrond. We zijn vooral geïnteresseerd in kandidaten die over zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksvaardigheden beschikken.

Het Verwey-Jonker Instituut wordt veel gevraagd voor onderzoek en advies over lokale veiligheidsproblemen als overlast, verward gedrag en ondermijnende criminaliteit. Het gaat daarbij vaak om het richting geven aan beleid en bestuur en om het verbeteren van een gezamenlijke (netwerk)aanpak van de problemen (zowel sociaal als repressief). Opdrachten omvatten ook thema’s als bedreigingen, discriminatie, huiselijk geweld, eerwraak en prostitutie. We zijn geïnteresseerd in onderzoekers die kennis en ervaring hebben met de wereld van opsporing, handhaving en toezicht, maar die ook vanuit een preventief perspectief naar veiligheidsvraagstukken kan kijken.

Heb je gedegen ervaring opgedaan op deze thema’s? Dan nodigen we je van harte uit te reageren. Senior onderzoekers bij het Verwey-Jonker Instituut hebben aantoonbare vaardigheden en successen in het verwerven van onderzoeksopdrachten of onderzoeksprogramma’s, hebben een breed en relevant netwerk en hebben ruime ervaring met projectmanagement.

Wie zijn wij?

Het Verwey-Jonker Instituut bestudeert actuele, publieke en sociaal-maatschappelijke onderwerpen. We doen dat voor het openbaar bestuur, voor maatschappelijke organisaties en voor al dan niet georganiseerde burgers. Daarbij laten we ons leiden door een sterk gevoel voor maatschappelijke relevantie. We zijn integer, gedreven, oplossingsgericht en onafhankelijk. Resultaten van ons onderzoek stellen we actief beschikbaar aan de samenleving.

Wat ga je doen?

  • Je verricht zelfstandig sociaal wetenschappelijk onderzoek.
  • Je draagt zorgt voor de kwaliteit en het management van je eigen onderzoek, van de ontwerpfase tot en met de rapportage, rekening houdend met begroting en tijdsplanning.
  • Je stuurt in geval van projectleiderschap andere onderzoekers in het projectteam aan.
  • Je stelt plannen op inzake acquisitie van nieuwe onderzoeksprojecten en –programma’s, je bent attent op (externe) ontwikkelingen en onderhoudt actief contacten die van belang zijn voor het verwerven van nieuwe opdrachten.
  • Je publiceert onderzoeksresultaten in rapporten, wetenschappelijke artikelen en voor het veld toegankelijke handreikingen, factsheets en/of infographics.
  • Je draagt de verworven inzichten uit in presentaties en communicatie met externe partijen.

Wat vragen we van jou?

  • Een afgeronde wetenschappelijke opleiding, bij voorkeur bestuurskunde of criminologie en ruime ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
  • Expertise op het terrein van lokale veiligheidsvraagstukken.
  • Een relevant netwerk en aantoonbare ervaring met het acquireren van onderzoeksopdrachten en/of –programma’s.
  • Ervaring met projectmanagement.
  • Publicaties op het terrein van lokale veiligheid en aanverwante onderwerpen.
  • Initiatiefrijk, een goed omgevingsbewustzijn, denkend vanuit kansen en een klantgerichte instelling.
  • Goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.

Wij bieden

  • Inschaling afhankelijk van ervaring in schaal 11 (maximum € 5.225,-) of schaal 12 (maximum € 5.801,-) van de cao Sociaal Werk bij een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden we een individueel keuzebudget van circa 18% van het brutosalaris en ontvang je een loopbaanbudget.
  • Een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Een collegiale, professionele en open werkomgeving, met ruimte voor initiatief.

Enthousiast geworden?

Reageren kan via het sollicitatieformulier op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 16 mei 2021. Als je de voorkeur geeft aan mail, stuur dan je cv en motivatiebrief naar vacature@verwey-jonker.nl t.a.v. Ruth Limpens, HR manager.

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Freek de Meere, hoofd onderzoeksgroep Sociale vitaliteit en veiligheid (FdeMeere@verwey-jonker.nl) of met Ruth Limpens, tel: 030-2300799.

Het Verwey-Jonker Instituut hecht waarde aan het erkennen en waarderen van verschillen tussen mensen om daarmee bij te dragen aan een optimaal functionerende organisatie. Wij streven dan ook naar een divers samengesteld personeelsbestand waarbij onze werknemers verschillen van geslacht, leeftijd, godsdienst, etnische achtergrond, seksuele voorkeur en arbeidsbeperkingen.

Dr. Freek de Meere

Contact

Sollicitatie formulier

  • Max. file size: 8 MB.
  • Max. file size: 8 MB.
Deel deze vacature op: