(Senior) Onderzoeker Beleid gezondheid, sport en bewegen

32 - 36 uur per week Utrecht

We zijn op zoek naar een (senior) onderzoeker die een stevige bijdrage kan leveren aan het onderzoek naar gezondheidsbeleid. Onze nieuwe collega heeft bij voorkeur een achtergrond in de sociale wetenschappen, bestuurskunde, gezondheid & beleid of bewegingswetenschappen. We zijn vooral geïnteresseerd in kandidaten die over zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksvaardigheden beschikken.

Het Verwey-Jonker Instituut wordt door gemeenten en ministeries veel gevraagd voor onderzoek en advies over beleid op het gebied van gezondheid. Het kan bijvoorbeeld gaan om de evaluatie van projecten en programma’s, de relatie van gezondheidsproblemen tot andere sociale problematiek, de inzet van sportinterventies, gezondheidsverschillen of het belang van sociale cohesie. Opdrachten omvatten ook breder thema’s als het belang van ervaringsdeskundigen en patiëntbetrokkenheid.

Heb je gedegen ervaring opgedaan als onderzoeker dan nodigen we je van harte uit te reageren. Senior onderzoekers bij het Verwey-Jonker Instituut hebben minimaal zes jaar relevante onderzoekservaring, aantoonbare vaardigheden en successen in het verwerven van onderzoeksopdrachten of onderzoeksprogramma’s, hebben een breed en relevant netwerk en hebben ruime ervaring met projectmanagement. Van een medior onderzoeker verwachten wij minimaal drie jaar relevante onderzoekservaring.

Wie zijn wij?

Het Verwey-Jonker Instituut bestudeert actuele, publieke en sociaal-maatschappelijke onderwerpen. We doen dat voor het openbaar bestuur, voor maatschappelijke organisaties en voor al dan niet georganiseerde burgers. Daarbij laten we ons leiden door een sterk gevoel voor maatschappelijke relevantie. We zijn integer, gedreven, oplossingsgericht en onafhankelijk. Resultaten van ons onderzoek stellen we actief beschikbaar aan de samenleving.

Wat ga je doen?

  • Je verricht zelfstandig sociaal-wetenschappelijk onderzoek.
  • Je draagt zorgt voor de kwaliteit en het management van je eigen onderzoek, van de ontwerpfase tot en met de rapportage, rekening houdend met begroting en tijdsplanning.
  • Je stuurt in geval van projectleiderschap andere onderzoekers in het projectteam aan.
  • Je stelt plannen op inzake acquisitie van nieuwe onderzoeksprojecten en –programma’s, je bent attent op (externe) ontwikkelingen en onderhoudt actief contacten die van belang zijn voor het verwerven van nieuwe opdrachten.
  • Je publiceert onderzoeksresultaten in rapporten, wetenschappelijke artikelen en voor het veld toegankelijke handreikingen, factsheets en/of infographics.
  • Je draagt de verworven inzichten uit in presentaties en communicatie met externe partijen.

Wat vragen we van jou?

  • Een afgeronde wetenschappelijke opleiding, in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen, gezondheids- of bewegingswetenschappen en ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
  • Expertise op het terrein van gezondheidsbeleid.
  • Een relevant netwerk en aantoonbare ervaring met het acquireren van onderzoeksopdrachten en/of –programma’s.
  • Ervaring met projectmanagement.
  • Aantoonbare redactionele vaardigheden, onder andere door publicaties voor verschillende doelgroepen.
  • Initiatiefrijk, een goed omgevingsbewustzijn, denkend vanuit kansen en een klantgerichte instelling.
  • Goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.

Wij bieden

  • Een salaris afhankelijk van ervaring. De functie van onderzoeker (medior) is ingeschaald in schaal 10 (maximum € 4.927,-). De senior onderzoeker wordt afhankelijk van ervaring ingeschaald in schaal 11 (maximum € 5.463,-) of schaal 12 (maximum € 6.065,-) van de cao Sociaal Werk bij een 36-urige werkweek. De cao Sociaal Werk is van toepassing.
  • Daarnaast bieden we een individueel keuzebudget van circa 18% van het brutosalaris en ontvang je een loopbaanbudget. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich blijvend ontwikkelt en eigenaarschap toont over het eigen leerproces.
  • Een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Een collegiale, professionele en open werkomgeving, met ruimte voor initiatief en ontplooiing.

Enthousiast geworden?

Sollicitaties ontvangen wij graag uiterlijk 11 december 2022. Je kunt je CV en motivatiebrief sturen naar vacature@verwey-jonker.nl.

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Freek de Meere, hoofd onderzoeksgroep Sociale vitaliteit en veiligheid, FdeMeere@verwey-jonker.nl  of met Ruth Limpens, HR Manager tel: 030-2300799.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden in de week van 12 december 2022.

Het Verwey-Jonker Instituut hecht waarde aan het erkennen en waarderen van verschillen tussen mensen om daarmee bij te dragen aan een optimaal functionerende organisatie. Wij streven dan ook naar een divers samengesteld personeelsbestand waarbij onze werknemers verschillen van geslacht, leeftijd, godsdienst, etnische achtergrond, seksuele voorkeur en arbeidsbeperkingen.

 

Freek de Meere

Contact
Deel deze vacature op: