|Zoek in publicaties|Initiatief ‘Common Grounds met inclusieve werkgevers’ van Campus Woudhuis

Initiatief ‘Common Grounds met inclusieve werkgevers’ van Campus Woudhuis

Verslag 3e projectperiode (november 2024 - december 2025)
PublicatiesGepubliceerd op: 18-06-26

Binnen het project Common Grounds van het Platform Werk Inclusief Beperking (het Verwey-Jonker Instituut werkt hierin samen met de Goldschmeding Foundation, Movisie en anderen) worden inclusieve leerwerkplekken voor mensen met een beperking ontwikkeld en versterkt, met een sterke focus op jongeren en duurzame doorstroom naar regulier werk. Dit rapport beschrijft de derde projectperiode (november 2024 – december 2025).

Download publicatie

Onderzoekers

Thema's

  • (Arbeids)participatie

    Door werk kunnen mensen beter participeren in de maatschappij en ervaren ze meer zelfrespect. Met ons onderzoek willen wij arbeidsparticipatie verbeteren en verduurzamen.

  • Diversiteit

    Diversiteit wordt verschillend ervaren. Voor de een de vanzelfsprekende werkelijkheid van de stad - waar iedereen evenveel rechten heeft - voor de ander een gevoel van verlies als hun woonbuurt in kleur, taal en samenhang verandert.

    Meer over dit thema
  • Jeugd en opvoeding

    Binnen de onderzoeksgroep jeugd staat de ontwikkeling en opvoeding van kinderen en jongeren hoog op de agenda. We onderzoeken kansen en belemmeringen daarbij, met veel aandacht voor de rol van opvoeders, moeders én vaders.

    Meer over dit thema
Deel deze publicatie op: