|Actueel

Actueel

Bekijk hier de meeste recente nieuwsberichten, blogs en artikelen over ons onderzoek

17
Minder filtersMeer filters
20-07-26

Nieuwe samenwerking voor een inclusievere arbeidsmarkt

Het NWO-project Inclusive Tech Together ontwikkelt samen met partners inclusieve technologie voor een toegankelijkere Nederlandse arbeidsmarkt.
Artikel
18-03-26

Community 2e spoor: nieuwe kansen op de arbeidsmarkt in Limburg

“Community 2e spoor: Wij zorgen voor elkaar!" is een samenwerkingsverband van zorg- en welzijnsorganisaties waarin medewerkers in het tweede ziekte jaar op unieke wijze worden ondersteund bij re-integratie naar werk. In dit artikel vertelt Dr. Ines Schell-Kiehl over het project.
Artikel
27-01-26

E-learning voor gemeenten: aandacht voor gender en diversiteit helpt bij het begeleiden van vrouwen naar werk

Er is krapte op de arbeidsmarkt. Toch heeft dertig procent van de vrouwen geen of te weinig inkomen uit werk. “Met maatwerk kan je hen op de juiste werkplek krijgen,” volgens alleenstaand moeder Nora en onderzoeker Fatima Acherrat. Het Verwey Jonker Instituut wil gemeenten daarbij helpen met kennis en praktijkvoorbeelden.
Nieuws
22-01-26

Trainingen voor werkgevers: leren over burn-out door Virtual Reality

Medewerkers uit de branches sociaal werk, jeugdzorg en kinderopvang verdwijnen na een burn out vaak uit deze sector. Om dit tegen te gaan organiseert het Verwey-Jonker Instituut samen met Focus Nederland een training voor werkgevers, waarin je met behulp van een VR simulatie leert om je in te leven in werknemers met een burn-out. Wegens succes bieden we een training op 22 januari aan.
Nieuws
22-11-25

Gratis in-company training voor werkgevers: Leren over burn-out door virtual reality

De gratis innovatieve VR-training helpt organisaties in Zorg & Welzijn om burn-out terug te dringen én herstellende professionals via het tweede spoor duurzaam te verbinden aan nieuw werk.
Artikel
26-09-24

Preventie en re-integratie bij burn-out: inzichten van ervaringsdeskundigen

Het Verwey-Jonker Instituut ontwikkelt een nieuwe werkwijze voor werknemers die langdurig zijn uitgevallen. Zij krijgen ondersteuning met behulp van technologische innovaties zoals Virtual Reality, om weer duurzaam mee te doen op de arbeidsmarkt. Inzichten van ervaringdeskundigen helpen bij deze ontwikkeling.
Nieuws
09-07-24

Nieuw onderzoek: mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk door technologische oplossingen

De arbeidsparticipatie in waardevol werk van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals nieuwkomers of mensen met arbeidsbeperking, blijft achter. Kunnen technologische oplossingen de arbeidsmarktparticipatie van deze mensen verbeteren? Het Verwey-Jonker Instituut en Hogeschool Saxion gaan hier samen onderzoek naar doen in het lectoraat ‘Employability Transition’.

Artikel
27-03-24

‘De uitvoerend professional moet er wel wat aan hebben’

Het Verwey-Jonker Instituut deed onderzoek naar klantreizen bij begeleiding van mensen met een arbeidshandicap. Beroepsvereniging voor uitvoerend professionals SAM sprak met onderzoeker Marian van der Klein.
Nieuws
23-11-23

Quickscan: is de begeleiding naar werk in jouw gemeente diversiteitsensitief?

Het begeleiden van mensen met een migratieachtergrond naar werk vergt een diversiteitsensitieve aanpak. Het Verwey-Jonker Instituut ontwikkelde een quickscan waarmee je snel kan zien hoe diversiteitsensitief de begeleiding naar werk binnen je gemeente is.